新冠肺炎疫情复工通知
尊敬的全体员工：
根据国家卫生健康委员会和地方政府关于新冠肺炎疫情防控的最新指示，结合我公司实际情况,现将复工安排及相关疫情防控要求通知如下：
当前疫情形势分析
根据国家卫健委公布的最新数据，2020年至2023年期间，我国经历了多轮新冠肺炎疫情波动,以北京市为例：
-
2020年1-3月：北京市累计报告新冠肺炎确诊病例582例，其中死亡8例，治愈出院394例，1月20日确诊首例病例后，疫情迅速蔓延，2月达到高峰,单日新增确诊病例最高达36例。
-
2021年1-2月：北京市累计报告本土确诊病例168例，无症状感染者45例，大兴区天宫院街道聚集性疫情引发关注,涉及病例达116例。
-
2022年4-5月：北京市遭遇奥密克戎变异株疫情冲击，累计报告本土确诊病例3278例，无症状感染者2846例，朝阳区、房山区成为重灾区,单日新增最高达99例。
-
2023年1月：随着防控政策调整，北京市报告确诊病例数显著下降，当月累计报告确诊病例5872例，重症病例256例,死亡病例42例。
全国范围内，截至2023年3月，我国累计报告新冠肺炎确诊病例超过99万例,累计死亡病例超过5万例。
- 2020年：全国累计报告确诊病例87071例，死亡4634例
- 2021年：全国新增确诊病例15243例，死亡2例
- 2022年：全国新增确诊病例超过50万例，死亡病例超过1万例
- 2023年1-3月：全国新增确诊病例超过30万例，死亡病例超过3万例
复工时间安排
根据上述数据分析，当前疫情已进入平稳期,经公司疫情防控领导小组研究决定：
- 全面复工时间：2023年4月10日（星期一）
- 复工批次安排：
- 第一批：管理部门（4月10日）
- 第二批：生产部门（4月12日）
- 第三批：后勤服务部门（4月14日）
复工防疫要求
-
健康监测
- 每日上班前测量体温并记录
- 出现发热（≥37.3℃）、咳嗽等症状立即报告
- 每周进行一次核酸检测（公司统一安排）
-
办公环境管理
- 办公区域每日消毒3次（早、中、晚）
- 保持办公室通风，每小时开窗10分钟
- 会议室使用后立即消毒
-
个人防护
- 全程佩戴口罩（除单独办公时）
- 保持1米以上社交距离
- 勤洗手，使用免洗洗手液
-
会议管理
- 严格控制会议人数（不超过10人）
- 优先采用视频会议形式
- 线下会议时间不超过1小时
应急处置预案
-
疑似病例处置流程
- 立即隔离至临时隔离室
- 报告属地疾控中心（电话：12320）
- 配合开展流行病学调查
- 密切接触者居家观察7天
-
确诊病例处置
- 立即停止办公场所运营
- 全面终末消毒
- 全员核酸检测
- 根据疾控部门指导采取进一步措施
疫苗接种要求
根据国家卫健委数据,截至2023年3月：
- 全国累计报告接种新冠病毒疫苗34.9亿剂次
- 全人群全程接种率超过90%
- 60岁以上老年人接种率超过85%
公司要求：
- 未完成全程接种的员工限期补种
- 符合条件的员工应接种加强针
- 新入职员工需提供疫苗接种证明
考勤及薪酬政策
-
考勤管理
- 弹性工作制（核心工作时间10:00-15:00）
- 错峰上下班（间隔30分钟）
- 居家办公申请需部门负责人批准
-
薪酬政策
- 确诊员工按医疗期规定支付工资
- 隔离观察期间视同出勤
- 因疫情防控无法到岗按特殊情况处理
心理疏导服务
疫情期间心理健康数据：
- 全国心理援助热线接听量增长300%
- 职场人群焦虑症状检出率达35.6%
- 抑郁症筛查阳性率较疫情前上升15.2%
公司提供：
- 每周一次线上心理咨询（预约制）
- 心理健康知识讲座（每月一次）
- 24小时心理援助热线（400-xxx-xxxx）
监督与问责
- 各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人
- 疫情防控纳入年度绩效考核（占比20%）
- 对违反规定者视情节给予警告至解除劳动合同处分
其他事项
- 暂停所有非必要出差（确需出差需总经理审批）
- 取消大型聚集活动（年会、团建等）
- 食堂实行分时就餐（每批次不超过50人）
- 暂停接待外来访客（确需接待需提前报备）
特别提醒：疫情防控形势依然严峻复杂，请全体员工务必保持警惕，做好个人防护，共同维护来之不易的防控成果，公司将根据疫情发展情况及时调整防控措施,请大家密切关注公司通知。
附件：
- 《新冠肺炎疫情防控知识手册》
- 《公司疫情防控应急预案》
- 《员工健康监测登记表》
联系人：人力资源部张经理
联系电话：010-xxxxxxx
联系邮箱：hr@company.com
XX公司疫情防控领导小组
2023年4月5日
（本通知自发布之日起执行,解释权归公司疫情防控领导小组所有）
