正畸技能考核表是规范正畸医师专业能力评价的核心工具,旨在通过系统化考核确保医师具备扎实的理论基础、规范的临床操作能力及全面的病例管理素养，其内容涵盖理论知识、临床操作、病例分析、医患沟通及职业素养五大维度，具体如下：
正畸技能考核表内容框架
| 考核维度 | 考核项目 | 评分标准 | 考核方式 | 分值占比 |
|---|---|---|---|---|
| 理论知识 | 解剖学与生物力学 | 掌握牙齿解剖标志、颌骨生长发育规律及矫治力学原理（如方丝弓、直丝弓技术力学系统） | 笔试+口试 | 15% |
| 诊断学基础 | 熟练运用X线头影测量（如Steiner、ANB分析）、模型分析及面部美学评估进行诊断 | 病例答辩 | ||
| 临床操作 | 检查与记录 | 规范完成口腔检查、取模（藻酸盐/硅橡胶）、拍摄口内口外片（曲面断层、头颅侧位片） | 操作考核+资料完整性检查 | 25% |
| 矫治器制作与调整 | 托槽粘接（位置偏差≤0.5mm）、弓丝弯制（标准曲、Ω曲）、颌间牵引（III类牵引方向与力度） | 模型操作+患者实操（模拟） | ||
| 复诊操作 | 熟练完成弓丝更换、结扎、橡皮圈更换，处理常见问题（如托槽脱落、黏膜溃疡） | 实操考核+操作时长记录 | ||
| 病例分析 | 诊断与设计 | 针对错畸形（如II类错、深覆）制定个性化方案，明确治疗目标与步骤 | 病例汇报+专家评审 | 30% |
| 并发症处理 | 预见并处理治疗中风险（如牙根吸收、关节紊乱），制定应急预案 | 模拟病例答辩 | ||
| 医患沟通 | 知情同意与风险告知 | 清晰解释治疗方案、费用、预期效果及潜在风险，患者签署知情同意书 | 模拟沟通+沟通记录评估 | 15% |
| 治疗依从性管理 | 制定复诊计划，指导患者口腔卫生维护（如正畸牙刷使用、牙线清洁） | 患者随访记录评估 | ||
| 职业素养 | 院感控制与器械消毒 | 严格执行消毒流程（如手机灭菌、手套更换），避免交叉感染 | 现场观察+操作记录抽查 | 10% |
| 团队协作与持续学习 | 与护士、技师协作默契，参与学术培训并记录学习成果 | 同行评价+培训档案核查 |
考核表应用
该考核表适用于正畸医师入职考核、年度能力评估及职称晋升评审，通过量化评分（总分100分）划分等级：优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（<60分），考核结果需反馈至医师本人，针对薄弱环节制定培训计划，确保专业能力持续提升。
（图片来源网络，侵删）
相关FAQs
Q1：正畸技能考核表中的“病例分析”部分主要考核哪些能力？
A：病例分析重点考核医师的“诊断-设计-执行”综合能力：①诊断准确性，能否通过临床检查与影像学资料明确错畸形类型及病因；②治疗计划合理性，方案是否符合生物学原则（如支抗设计、拔牙与非拔牙选择）；③并发症预见性，能否提前识别治疗风险（如牙根吸收、开风险）并制定应对措施；④预期效果评估，能否基于病例特点预测治疗后咬合、面部改善效果。
Q2：临床操作考核中，如何评估“托槽粘接”的规范性？
A：托槽粘接的规范性评估需从四方面综合考量：①位置精度，托槽中心与牙齿临床冠中心偏差≤0.5mm，垂直向位于临床冠中1/3，轴面角与牙齿长轴平行；②粘接剂使用，适量粘接剂（无溢出且覆盖托槽底板），避免刺激牙龈；③操作效率，单颗托槽粘接时间≤2分钟（熟练度要求）；④患者舒适度，操作轻柔，术后无黏膜明显压痛，指导患者避免啃咬硬物。
（图片来源网络，侵删）
