重庆口腔医疗市场近年来持续扩张,口腔健康服务需求呈现多元化、精细化趋势，其中正畸领域因市民对牙齿美观与功能的双重重视，成为增长最快的细分赛道之一，为满足临床服务需求，提升专业诊疗水平，重庆地区多家口腔医院、连锁机构及高端诊所启动正畸医生专项招聘计划，旨在吸纳优秀专业人才，共同推动区域口腔正畸事业发展。

岗位需求与任职要求

本次招聘覆盖不同经验层级的正畸医生,包括应届生、主治医师、副主任及以上职称医生，具体要求如下：

1. 学历与专业：口腔医学专业本科及以上学历，硕士博士优先；应届生需提供在校成绩单、实习证明，有规培证者优先；有经验者需具备二级及以上医院或大型连锁机构口腔正畸工作经验3年以上。
2. 执业资格：持有有效《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为口腔专业；主治及以上职称医生需提供职称证明，熟悉口腔正畸诊疗规范。
3. 专业技能：掌握常见错颌畸形的诊断与治疗方案设计，如牙列拥挤、反颌、深覆颌、开颌等；熟练使用传统金属托槽、陶瓷托槽、隐形矫正（如时代天使、隐适美）等技术；熟悉数字化正畸流程，包括口内扫描、CBDR影像分析、3D方案设计等。
4. 综合素质：具备良好的沟通能力与患者服务意识，能耐心解释治疗方案；有团队协作精神，配合科室开展多学科联合诊疗；学习能力强，关注行业新技术、新动态。

岗位职责

1. 临床诊疗：负责正畸患者的接诊、口腔检查、数据采集（模型、X光片等），制定个性化矫正方案并实施治疗；全程跟踪患者矫正进程，定期复诊调整，确保治疗效果。
2. 病历管理：规范书写医疗文书，建立电子病历档案，保护患者隐私；定期总结临床案例，参与科室病例讨论。
3. 沟通协作：与患者及家属充分沟通治疗方案、预期效果及注意事项，解答疑问；与修复科、牙周科等科室协作，处理跨学科病例。
4. 学术提升：参与院内培训、学术会议，持续提升专业技能；协助开展正畸技术科普宣传，提升机构专业影响力。

福利待遇与发展支持

为吸引和留住人才,招聘单位提供具有竞争力的薪酬福利体系及职业发展平台，具体如下（以表格形式呈现）：

招聘流程

1. 简历投递：通过招聘官网、邮箱或第三方平台提交个人简历（附学历证明、执业资格证、工作经历等）；
2. 初试筛选：HR部门审核简历，符合条件者通知面试；
3. 专业面试：科室主任进行专业能力考核（病例分析、方案设计实操）；
4. 综合复试：机构负责人沟通职业规划，确认岗位匹配度；
5. 体检录用：通过者安排入职体检，合格后签订劳动合同，办理入职手续。

相关问答FAQs

Q1：应聘正畸医生时，哪些核心技能会成为加分项？
A1：除基础的正畸技术操作外，以下技能显著提升竞争力：一是数字化正畸经验，如熟练使用隐适美、Spark等隐形矫正方案设计软件，或掌握数字化托槽精准粘贴技术；二是跨学科协作能力，如能联合牙周科治疗成人牙周病正畸病例，或与修复科配合完成正畸-修复联合治疗；三是患者沟通与美学设计能力，能结合患者面部特征制定兼具功能与美观的矫正方案，同时具备良好的医患关系维护经验。

Q2：对于应届毕业生，招聘单位是否提供系统化培训？
A2：是的，针对应届生，多数机构会设置“导师制”培养计划：由资深正畸医生一对一指导，从病例书写、基础操作到方案设计逐步带教；同时提供系统化理论培训，包括正畸生物力学、常见错颌畸形诊断标准、数字化设备使用等；部分机构还会安排规培或进修机会，帮助应届生在1-2年内独立接诊基础病例，快速成长为合格的正畸医生。