囗腔正畸博士招聘-拜博口腔网

随着口腔医疗技术的快速发展和大众对口腔健康及美观需求的不断提升,口腔正畸领域迎来了前所未有的发展机遇，为顺应行业趋势，提升医院/机构在正畸领域的专业竞争力，现面向社会公开招聘口腔正畸博士人才，旨在打造一支兼具临床实力与科研创新能力的顶尖团队，为患者提供更优质的正畸诊疗服务，推动学科发展与技术突破。

岗位职责

口腔正畸博士作为学科骨干,需承担临床诊疗、科研创新、教学传承及团队协作等多重职责，具体包括：

（图片来源网络，侵删）

临床诊疗：独立完成各类复杂错颌畸形的诊断与治疗，包括但不限于骨性错颌、成人复杂矫正、隐形矫正（如隐适美、时代天使等）、儿童早期干预及多学科联合治疗（如正颌-正畸联合治疗）；熟练掌握数字化正畸技术（如口内扫描、3D打印、CBDR头影测量分析等），优化诊疗流程，提升患者体验。
科研创新：围绕口腔正畸领域的前沿方向（如正畸生物力学、骨改建机制、数字化诊疗技术、正畸与全身健康关联等）开展科学研究，主持或参与国家级、省部级科研项目，发表高水平学术论文（SCI/核心期刊），推动科研成果临床转化，申请专利或开展新技术、新方法研发。
教学传承：承担住院医师、进修医师及研究生的临床带教工作，制定个性化培养计划，指导病例分析与手术操作，参与科室教学查房、学术讲座及培训课程，提升团队整体专业水平。
团队协作：积极参与科室日常管理，协助制定学科发展规划与诊疗规范；与口腔修复、牙周、颌面外科等相关科室紧密协作，推动多学科联合诊疗（MDT）模式落地；参与医院/机构公益活动，提升正畸学科的社会影响力。

任职要求

为确保候选人具备胜任岗位的综合能力,需满足以下要求：

学历与专业：口腔正畸学专业博士学历，取得博士学位（应届生需在2025年内获得博士学位，往届生需有博士学位证书），硕博阶段研究方向与口腔正畸高度相关，具备扎实的正畸理论基础。
临床能力：完成口腔正畸专科规范化培训（或住院医师规范化培训并取得合格证书），具备3年以上三甲医院或高端口腔机构正畸临床工作经验，熟练掌握各类固定矫治器（如方丝弓矫治器、直丝弓矫治器）、功能性矫治器及隐形矫治系统的临床应用；能独立处理复杂病例，有疑难病例解决经验者优先。
科研能力：以第一作者发表SCI论文2篇及以上（IF≥3分优先）或中文核心期刊论文3篇及以上；曾参与国家级科研项目者优先，具备独立设计课题、申请基金及开展实验研究的能力。
专业技能：熟练掌握数字化正畸相关软件（如Dolphin、Insignia、3Shape等）及设备操作，具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读英文文献并进行国际学术交流。
职业素养：热爱口腔正畸事业，具备高度的责任心、严谨的科研态度及良好的医德医风；善于沟通，具备较强的团队协作能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。

福利待遇

为吸引并留住优秀人才,我们提供具有竞争力的薪酬福利体系及职业发展支持，具体如下：

福利类别
薪酬待遇	年薪30-50万元（含基本工资、绩效奖金、科研奖励）；特别优秀者可面议薪资，并提供安家费（10-20万元）。
职称晋升	优先支持申报副主任医师、主任医师职称，医院/机构提供职称评审绿色通道。
科研支持	提供科研启动基金（5-10万元），配备专职科研助理；协助申请国家级、省部级科研项目，科研成果转化给予额外奖励。
培训发展	定期安排国内外学术交流机会（如参加美国正畸协会（AAO）、欧洲正畸协会（EOS）等国际会议）；支持进修学习、短期培训及技能提升课程。
工作环境	配备国际先进的诊疗设备（如CBCT、口内扫描仪、数字化矫治系统等），提供舒适的办公环境及人性化管理。
福利保障	五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；补充商业保险（含子女医疗）；带薪年假（15天/年）、节日福利、生日福利、定期体检；员工食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴。
其他支持	协助解决配偶就业及子女入学问题；提供员工宿舍或住房补贴；优秀人才可纳入医院/机构核心人才培养计划。

招聘流程

简历投递：请将个人简历（含学历学位证书、执业医师资格证、职称证、科研成果列表、病例展示等）发送至邮箱：.com，邮件主题请注明“口腔正畸博士应聘+姓名+学历”。
简历筛选：根据岗位要求对简历进行初步筛选，通过者将收到面试通知（未通过者不再另行通知）。
考核面试：分为笔试（专业知识+英语）与面试（临床答辩+科研汇报+综合素质考察），重点评估候选人的临床能力、科研潜力及职业素养。
试工录用：通过面试者需进行1-2周试工，考核实际工作能力；试工合格后，医院/机构将发放录用通知，签订劳动合同。
入职报到：办理入职手续，签订聘用协议，正式上岗。

相关问答（FAQs）

Q1：博士应届生是否有临床经验要求？若缺乏复杂病例经验，医院会提供哪些支持？
A1：博士应届生需完成口腔正畸专科规范化培训，具备基础病例诊疗经验（如常见错颌畸形的固定矫治、隐形矫正等），对复杂病例经验不作硬性要求，但需展现出较强的学习能力与病例分析潜力，针对缺乏复杂病例经验的应届生，医院将提供：①“一对一”导师制，由资深正畸专家带教，指导疑难病例诊疗；②定期开展病例讨论会与临床技能培训，提升复杂病例处理能力；③优先安排参与多学科联合诊疗（MDT）项目，积累跨学科协作经验；④提供国内外进修学习机会，助力临床技能快速提升。

Q2：科研产出是否有具体指标？入职后如何平衡临床与科研工作？
A2：科研产出根据岗位类型有所区别：临床岗侧重技术应用与病例总结，要求入职3年内以第一作者发表SCI论文1篇或核心期刊论文2篇；科研岗要求入职3年内主持省部级以上科研项目1项，并以第一作者发表SCI论文3篇（IF≥5分优先），为平衡临床与科研，医院采取“临床科研双轨制”支持：①合理分配工作时间，科研人员每周可安排2-3天专职从事科研工作；②设立科研助理岗位，协助处理实验数据、文献检索等事务性工作；③提供科研平台支持（如实验室、数据库、统计软件等），简化科研流程；④鼓励将临床问题转化为科研方向，推动科研成果反哺临床，实现“临床-科研”协同发展。